Un demnitar local a reacționat recent la amenințarea cu demisia a unui membru de top al Executivului, acuzându-l de lipsă de maturitate politică și de incapacitatea de a gestiona dialogul în cadrul coaliției de guvernare. Conform acestuia, atitudinea de a pretinde plecarea atunci când partenerii au opinii diferite nu denotă leadership, ci iresponsabilitate.

„După ce creezi haos, te superi și pleci pur și simplu – asta nu-ți câștigă respectul nici al partenerilor, nici al cetățenilor care suportă deja consecințele unor decizii pripite”, a afirmat sursa, făcând aluzie la o atitudine infantilă. A mai adăugat că amenințarea repetată cu demisia reflectă o incapacitate gravă de a conduce prin consens, așa cum cere un acord de coaliție.

S-a subliniat că niciun partid nu este împotriva reformei, dar se cere ca schimbările majore, care afectează milioane de oameni, să fie adoptate pe baza de date reale și a consultărilor, nu unilateral și pripit. Este necesar, susține el, să se evite tăierile oarbe și să se țină cont de realitățile din teren, pentru a nu afecta serviciile publice esențiale.

De asemenea, s-a arătat că deciziile trebuie luate colectiv, nu de la un birou central, fără a ține seama de nevoile comunităților. O reformă administrativă trebuie să fie echilibrată și bine gândită, nu una făcută la întâmplare, care ar putea destabiliza sistemul public.

În contextul recentelor dezbateri privind reorganizarea administrativă, s-a amânat votul privind reducerea posturilor, iar discuțiile vor continua în săptămânile următoare.