În ultimii ani, România a fost marcată de o serie de guverne care au început mandatele cu scandaluri și demisii forțate. Cabinetul condus de Ilie Bolojan nu face excepție, urmând un model în care miniștrii sunt înlăturați din funcții în urma presiunilor publice. Doar în ultimele trei echipe guvernamentale, nouă miniștri și-au dat demisia în circumstanțe controversate.

Această situație ridică întrebarea: de ce nu reușesc partidele politice să promoveze cadre competente și să evite astfel de crize? Potrivit unor analiști, problema nu este lipsa oamenilor capabili, ci mecanismele defectuoase de selecție. Partidele ar avea la dispoziție personal calificat, dar promovarea se face adesea pe criterii obscure, fără transparență sau evaluare obiectivă.

Scandaluri care se repetă
Guvernul Bolojan nu este singurul care s-a confruntat cu probleme de imagine. În cabinetul anterior, condus de Marcel Ciolacu, doi miniștri au părăsit funcțiile în urma scandalului „azilelor groazei”. În administrația lui Nicolae Ciucă, șase miniștri și-au încheiat mandatul prematur, unii din cauza acuzațiilor de plagiat sau a altor controverse.

Recent, Dragoș Anastasiu, vicepremier în noul guvern, a demisionat după ce a fost implicat într-un dosar de corupție. El a invocat o campanie de denigrare, însă evenimentul a readus în discuție problema selecției personalului politic.

Iluzia „salvatorilor” din afara sistemului
În ultima perioadă, s-a propagat ideea că persoane fără experiență politică, dar cu cunoștințe manageriale, ar putea aduce schimbarea. Această abordare a fost promovată de unii politicieni independenți și de formațiuni noi, însă realitatea a arătat că și aceștia pot fi expuși la aceleași probleme ca și clasa politică tradițională.

„România are nevoie de politicieni profesioniști, nu de iluzia unui mesia care să rezolve toate problemele peste noapte”, afirmă un expert în științe politice. Soluția ar fi găsirea unui echilibru între promovarea noilor talente și valorificarea experienței celor care au demonstrat competență în administrație.

Cum poate fi reformat sistemul?
Pentru a evita repetarea acestor scenarii, partidele ar trebui să îmbunătățească procesele de selecție, să introducă evaluări transparente și să promoveze pe criterii de merit. În același timp, este necesară o schimbare de mentalitate în rândul electoratului – înțelegerea că politicienii nu sunt nici eroi, nici criminali, ci profesioniști ale căror acțiuni trebuie monitorizate și evaluate constant.

Fără o astfel de reformă, România va continua să fie condusă din criză în criză, iar încrederea publică în instituții va scădea și mai mult.