În contextul recentelor dezbateri privind reorganizarea Romsilva, se precizează că nu vor avea loc concedieri în masă, contrar unor informații care au circulat public. Scopul principal al restructurării este optimizarea aparatului administrativ și reducerea ierarhiilor excesive, nu reducerea personalului operativ.

Angajații care în prezent activează în structurile centrale vor fi redirecționați către ocoalele silvice sau către noile direcții regionale care urmează a fi înființate. Acest proces va avea loc fără a implica mutări între județe, menținându-se stabilitatea profesională și geografică a lucrătorilor.

Schimbările se vor concentra pe eliminarea posturilor directorale redundante și pe simplificarea lanțului decizional. Se estimează că zeci de funcții de conducere vor fi desființate, iar resursele umane vor fi realocate acolo unde există nevoie reală de forță de muncă, mai ales la nivel teritorial.

În legătură cu protestele organizate de sindicate, se menționează că acestea au avut loc înainte de dezbateri clare cu reprezentanții ministeriali. Mesajul oficial transmis este că Romsilva trebuie să funcționeze eficient, iar restructurarea urmărește eliminarea abuzurilor și a privilegiilor inadecvate.

În concluzie, reorganizarea are ca scop creșterea eficienței și transparenței, fără a afecta angajații care deservesc pădurile la nivel operațional.