Guvernul a propus o reglementare care limitează posibilitatea pensionarilor de a ocupa funcții în administrația publică, în timp ce percep și pensie. Inițiativa, care va fi aplicată temporar până la sfârșitul anului 2026, are ca scop reducerea cheltuielilor bugetare și creșterea șanselor tinerilor de a accede în sistemul de stat.

Proiectul prevede suspendarea dreptului la pensie pentru cei care lucrează în instituții publice și deja s-au pensionat, cu excepția personalului din învățământ și sănătate. Măsura nu se aplică persoanelor care depășesc vârsta de 70 de ani.

Potrivit unor estimări, aproximativ 10.000 de persoane activează în prezent în sistemul public de stat, combinând venitul din salariu cu cel din pensie. Această situație a stârnit discuții privind echitatea și sustenabilitatea financiară, mai ales că bugetul de stat suportă o dublă povară: plătește atât salariul, cât și pensia pentru aceeași activitate.

Un argument avansat în favoarea reglementări este necesitatea de a deschide mai multe poziții pentru tinerii care intră pe piața muncii. Pe de altă parte, există preocupări legate de respectarea dreptului la muncă, garantat de Constituție.

Proiectul a fost pus în dezbatere publică și urmează să fie analizat din perspectiva impactului bugetar și a consecințelor asupra forței de muncă. Autorii propunerii susțin că restricția este proporțională și justificată prin necesitatea de a proteja interesul public, fără a încălca drepturile fundamentale ale cetățenilor.