Primăria Municipiului București a decis limitarea salariilor directorilor din societățile municipale, măsură ce a condus la economii substanțiale de peste un milion de euro anual. Decizia a fost luată în urma dezbaterilor publice privind nivelul remunerațiilor acordate unor funcționari publici.

Potrivit unor surse oficiale, salariile au fost plafonate la nivelul celor ale viceprimarului general, în conformitate cu prevederile legale. Inițial, unii directori ai companiilor municipale beneficiau de venituri lunare de până la 40.000 de lei, sumă considerată disproporționată.

În prezent, există 11 societăți municipale în subordinea Primăriei Capitalei. Se analizează posibilitatea restructurării acestora, cu menținerea doar a celor mai importante, precum cele care deservesc transportul public sau furnizarea de energie termică.

În paralel, se preconizează și o reorganizare a Poliției Locale a Municipiului București. Numărul efectivelor ar putea scădea de la 400 la aproximativ 270-280 de angajați, pe baza unor calcule legate de dimensiunea populației. Această ajustare ridică însă semne de întrebare cu privire la capacitatea de a asigura servicii publice esențiale, cum ar fi eliberarea trotuarelor sau prevenirea construcțiilor ilegale.

Se estimează că, în contextul actual, ar fi necesară o poliție locală mai numeroasă și mai bine dotată, având în vedere suprafețele extinse ce trebuie acoperite și specificul municipiului.